Am vazut zeci de articole pe tema: cine sunt
manageri/lideri mai buni? Femeile sau barbatii? Din start consider ca
intrebarea e una gresita. Nu e corect sa compari din prisma pozitiei ci trebuie
luate in considerare mai multe detalii ale situatiei care sa ne dea indicii
daca pe pozitia respectiva e mai potrivita o femeie sau un barbat.
Ambele sexe au anumite
puncte forte in ceea ce priveste o pozitie de conducere, asta e clar. Iar cand
vine vorba de dezavantaje trebuie sa recunosc faptul ca doamnele au o lista mai
lunga aici pentru ca din start se lovesc de steoreotipul potrivit caruia
barbatii trebuie sa fie sefi in familie, deci si in companii.
Este bine cunoscut ca
sexul persoanei determina comportamentul sau intr-o proportie foarte mare, pe
urma mai are influenta si educatia, experienta si modelele pe care le urmeaza
acestia.
Diferenta
majora care apare intre femei si barbati cand facem comparatii intre manageri
este aceea ca barbatii au tendinta de a controla, de a comanda iar femeile de a
construi echipe si de a ajunge la o intelegere. Alte caracteristici ca manager
specifice fiecarui sex arata cam asa:
FEMEI
|
BARBATI
|
-
Comunica
mai bine si relationeaza mai bine cu oamenii, tocmai pentru ca sunt fiinte
mai sensibile si mai orientate spre alte persoane, dezvoltarea altora
(instinctul matern)
-
Analizeaza
lucrurile in detaliu, sunt mult mai atente la lucrurile marunte astfel
identificand problemele mai exact si mai din timp
-
Sunt
mai tolerante in ceea ce priveste diferentele dintre oameni, pot lucra mai
usor cu personalitati diferite
|
-
Iau
decizii mult mai rapid, sunt mai eficienti in procesul decizional
-
Pot
sa vada mult mai bine ‚imaginea de ansamblu’ a companiei, a unei situatii (instinctiv,
ca urmare a faptului ca barbatii in preistorie aveau nevoie sa se stie
orienta pentru vanatoare)
-
Au
o atitudine mai obiectiva, sunt mai rationali
-
Sunt
mai puternici cand vine vorba de conflicte, concedieri
|
Analizand caracteristicile, specialistii au tras
concluzia ca barbatii sunt preferati in posturi tehnice si la conducerea
intregii organizatii iar femeile sunt preferate ca manageri in domenii legate
de resurse umane, financiar, relatii cu publicul.
Voi ce parere aveti?
