Incep seria posturilor ‚Cum sa…?’. O adunare de
solutii extrem de practice pe care sa le urmati daca va gasiti intr-o anumita
situatie legata de angajare. Unele stiute din experienta proprie, altele din
experienta altor persoane, multe datorita faptului ca am fost in ambele tabere
si gandesc lucrurile atat din punctul de vedere al unui aplicant la un job cat
si din cel al angajatorului/recruiterului.
Astept sugestii cu privire la situatiile cu care
va confruntati, ce fel de informatii v-ar placea sa primiti ca sa va imbunatatiti modul de a aplica si de
a va prezenta la o noua slujba.
Cum sa fac daca am un CV prea stufos?
Ar fi bine daca aceasta ar fi cea mai mare problema a celor care isi cauta un loc de munca :)
In primul rand, recomand un CV de maxim 2 pagini. E
mult mai usor de urmarit si e destul loc incat sa cuprindeti toata informatia de
care angajatorul are nevoie.
ü Legat de informatiile personale, sunt
unele lucruri pe care le puteti omite fara nici o problema. Cum ar fi adresa
exacta (e de ajuns daca treceti orasul, in plus adresa exacta e o informatie
care se ofera la angajare, nu la interviu), sexul (in Romania nu prea exista
problema de a nu ne da seama dupa nume ce fel de sex are persoana, daca
aplicati pentru un job in strainatate e diferit) si iata ca am mai economisit 2
randuri J
ü Cu privire la experienta profesioanala, nu
treceti decat ceea ce are relevanta in functie de postul la care aplicati. Daca
e un post de jurist, nu treceti experienta de 3 luni ca salvamar din vacanta de
vara intre 2 ani la facultate. Acolo trebuie sa se regaseasca cele care vi-au
oferit cunostinte si competente pe care le puteti utiliza in job-ul pentru care
ati depus CV-ul. La responsabilitati si rezultate in urma acelui post, treceti
doar ceea ce e mai important, nu intreaga fisa de post. Aici puteti si sa
cumulati experiente diferite (2 posturi) la acelasi angajator, trecandu-le o
singura daca cu responsabilitatile principale
ü La studii nu treceti si scoala generala,
doar studiile liceale si superioare. Unele CV-uri au si optiunea de a trece
disciplinele principale studiate. Daca doriti sa completati si acelea,
alegeti-le doar pe cele necesare postului, nu scrieti toata programa de
studii (din pacate, am intalnit cazuri
in care aici erau trecute vreo 20 de materii = 6-7 randuri!)
ü Competentele trecute trebuie sa fie tot
cele care il intereseaza pe angajator, cele aplicabile postului deschis. Nu ii
dati sarcina de a alege dintre 10 competente cele care ar fi necesare,
selectati-le din start si treceti-le doar pe acelea
ü Nu repetati aceeasi informatie. De
exemplu, ati scris la inceputul CV-ului timpul de job care va intereseaza, nu
mai completati si la sfarsit ‚ job-ul preferat’
ü Lucrati la alinieri si la spatiile dintre
randuri, incercati sa le reduceti cat puteti de mult pastrand in acelasi timp
un aspect aerisit
ü Daca ati optat pentru adaugarea unei poze
la CV, modificati marimea acesteia, incat sa nu ocupe jumatate de pagina, e de
preferat marimea unei poze tip diploma, dar la o rezolutie buna
Ideea cea mai importanta este ca e nevoie sa va adaptati CV-ul in functie de cerinte.
Mult succes!
